Ẩn danh đã • 1 ngày trước
Tìm thấy 63 bình luận
P
Prof (Dr. Prof)
Sếp Hardware tên L khá là hãm. Tốt nhất ai có vào đừng vào team này, thường đăng tuyển các vị trí: Industrial Designer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Hardware Engineer...mấy team khác không tuyển mấy vị trí này đâu.
Công việc thì thường xuyên đưa ra các dự án mới mà không tính toán rõ nguồn lực có thể làm, ép thời gian một cách vô lý (cứ tưởng tượng việc đáng lẽ 1 tháng xong thì vài ngày hay 1 tuần phải xong là hiểu). Chi phí không hề tính toán trước nhưng tới khi có chuyện thì bạn sẽ là người bị chửi nhé. Thường đề ra các luật 1 cách chủ quan, kèm phạt tiền. Đại loại kiểu "t là sếp, t là luật".
Bonus thêm, ở đây nếu xui nghỉ việc thì không có vụ bàn giao 30 ngày đâu. Nếu kiện tụng cũng chua chứ không vừa. Và cũng hay cho nghỉ lắm :v Kiểu ép chứ bảo cty thôi việc rồi bồi thường là không có đâu.
Công việc thì thường xuyên đưa ra các dự án mới mà không tính toán rõ nguồn lực có thể làm, ép thời gian một cách vô lý (cứ tưởng tượng việc đáng lẽ 1 tháng xong thì vài ngày hay 1 tuần phải xong là hiểu). Chi phí không hề tính toán trước nhưng tới khi có chuyện thì bạn sẽ là người bị chửi nhé. Thường đề ra các luật 1 cách chủ quan, kèm phạt tiền. Đại loại kiểu "t là sếp, t là luật".
Bonus thêm, ở đây nếu xui nghỉ việc thì không có vụ bàn giao 30 ngày đâu. Nếu kiện tụng cũng chua chứ không vừa. Và cũng hay cho nghỉ lắm :v Kiểu ép chứ bảo cty thôi việc rồi bồi thường là không có đâu.
N
Né gấp
Cty có kiểu tuyển dụng ồ ạt và thanh trừng rất nhanh. Kiểu có dự án, có tiền thì tuyển nhiều, lương net có thể trả tốt hơn thị trường. Nhưng tới lúc hết dự án hoặc kinh tế eo hẹp là cắt giảm ko thương tiếc. Cắt rất nhanh, đợt này cắt dữ lắm.
Nên mn vô đây cẩn thận, trừ khi là thành phần cốt cán thôi. Ko thì ko biết bay màu lúc nào :))
Nên mn vô đây cẩn thận, trừ khi là thành phần cốt cán thôi. Ko thì ko biết bay màu lúc nào :))
N
Noname (Noname)
Sếp Hardware hay hạnh hoẹ, thích chửi nhân viên. Luật thích thì đưa ra, phạt tiền nóng bỏ túi. Chạy ngay đi!!!!
H
Hehe (ko nói đou)
ban đầu thì thấy cũng ổn mà càng ở thì càng thấy bất ổn, nhìn bên ngoài như vậy nhưng bên trong ko phải như vậy. công ty ko có process làm việc ( lấp liếm bằng việc văn hoá start up, move fast bla bla bla) nhưng thực ra là dột từ trên nóc dột xuống. Cty lập gần 10 năm rồi mà cứ mở mồm ra là start up, rồi khi nào tính scale up hay mãi mãi đang lên để đối thủ nó chiếm hết thị phần. từ market leader thành cái qq gì không =)))
I
Interviewer (Front end dev)
Ghi lại trải nghiệm phỏng vấn công ty lúc trước, chưa chắc đã đúng với hiện tại. Phỏng vấn kêu văn phòng, đưa cho tờ giấy có 3 câu hỏi rồi kêu viết câu trả lời, khỏi sơ sơ đởn giản về javascript không có gì khó. Ngồi nói chuyện với a leader hoặc senior gì đó thì biết công ty không có QA rồi bảo bắt chước những nơi như FB/ Google mọi người sẽ chịu trách nhiệm trên phần mình làm. Lúc đó mình cũng bất ngờ nhưng nghĩ bụng chắc sẽ viết test để cover phần đó, hỏi lại thì mới biết là công ty không có unit test hoặc E2E test luôn :v. Vãi chưởng chịu trách nhiệm ở đây là bị bug rồi cúi đầu xin lỗi à? -> Cái này lâu rồi nên có thể không đúng ở hiện tại. Phỏng vấn lúc này thì cái trang autonomous nó còn là SPA kia :v. Công ty cũng xa chứ không gần gì lắm.
A
Ẩn danh
Mọi người nên cân nhắc khi vào cty này.
Sếp rất thích phạt nóng . Cứ 500k 1tr làm suốt .
Sếp thì kiểu ko giỏi lắm nhưng toxic thì cực kì cao.
Sếp rất thích phạt nóng . Cứ 500k 1tr làm suốt .
Sếp thì kiểu ko giỏi lắm nhưng toxic thì cực kì cao.
Q
Quèn (Người quan sát)
Head Hardware chèn ép nhân viên. Nhân sự cũ làm được việc nhưng chịu không nổi nên nghỉ cũng nhiều.
Cốt yếu sự tồn tại cty là bán bàn ghế. Sau này bán thêm Pod cũng kha khá. Nhưng người quản lý về SX Pod là Head Hardware nhưng quản lý kiểu thợ đụng.
CEO chuyên về công nghệ, nói chung làm marketing mạnh nên cty bán hàng khá ổn.
Cốt yếu sự tồn tại cty là bán bàn ghế. Sau này bán thêm Pod cũng kha khá. Nhưng người quản lý về SX Pod là Head Hardware nhưng quản lý kiểu thợ đụng.
CEO chuyên về công nghệ, nói chung làm marketing mạnh nên cty bán hàng khá ổn.
3.3
( 63 Reviews )
review Autonomous, review công ty Autonomous, Review công ty Autonomous, Autonomous review, mức lương ở Autonomous, Autonomous tuyển dụng, phỏng vấn ở Autonomous, đánh giá công ty Autonomous, Autonomous đánh giá công ty, thông tin công ty Autonomous, bóc phốt Autonomous, Autonomous có tốt không?, đãi ngộ của công ty Autonomous như nào?, review Autonomous, review cong ty Autonomous, Review cong ty Autonomous, Autonomous review, muc luong o Autonomous, Autonomous tuyen dung, phong van o Autonomous, danh gia cong ty Autonomous, Autonomous danh gia cong ty, thong tin cong ty Autonomous, boc phot Autonomous, Autonomous co tot khong?, dai ngo cua cong ty Autonomous nhu nao?
Ông nào nhắm nịnh sếp được thì còn ở chứ không cũng đi cả.
Thanh niên tên N làm điện cũng chày cối ở lại lắm, chứ làm việc ì ạch, trình non nhưng thích thể hiện. Ông a trùm điện đi rồi nên còn mỗi thanh niên tự tung tự tác. Chắc nghĩ mình quan trọng, chứ thực ra tại trả lương thấp mà chịu được tính ông sếp nên ổng để lại