Nhân viên đã • 2 năm trước
Tìm thấy 941 bình luận
A
Ẩn danh (Staff)
ILA với thằng Apax thôi dắt nhau lên rừng chơi với khỉ mẹ đi, hãm vãi ra. 1 năm cho 12 ngày phép mà ngta nghỉ phép thì đéo cho, bắt giải thích lí do, lí do cá nhân thì kêu e thì có lí do cá nhân gì, lí do cá nhân là gì, nghỉ phép xin trc cả tháng cũng đéo đc, ngày nghỉ của ngta cũng gọi ầm ĩ bắt đi làm, lễ lộc cũng thế. 2/9 sắp tới bộ lao động thông báo nghỉ 4 ngày thì nó bắt đi làm 3 ngày như bình thường ko thưởng thêm hay nhân lương gì cả, năm ngoái lương thưởng tháng 13 cũng đéo có, vứt cho mỗi cái email rẻ rách là hết chuyện. Mất dạy đéo ai bằng
N
Nhân Viên (Nhân Viên Quèn)
Công ty đang cắt giảm 30% lương net, kéo dài đến 2022 do dịch Covid. Bù lại, công ty đổi ra ngày phép cho mọi người nghỉ bù, nói chung chính sách khá ổn...Nhưng, bạn chắc chắn sẽ k đc nghỉ các ngày phép đó vì task quá nhiều, và manager của bạn cũng k đồng ý cho bạn nghĩ.
Môi trường thì i chang các bạn đọc, ma cũ ăn hiếp ma mới, chỉ thích hợp các bạn mới ra trường....Vô làm thì hên xui, gặp sếp tốt thì đỡ khổ, còn gặp sếp chỉ nghỉ đến lợi ích của mình thì xã định 8h tối vẫn có task qua Đt nhé...
Môi trường thì i chang các bạn đọc, ma cũ ăn hiếp ma mới, chỉ thích hợp các bạn mới ra trường....Vô làm thì hên xui, gặp sếp tốt thì đỡ khổ, còn gặp sếp chỉ nghỉ đến lợi ích của mình thì xã định 8h tối vẫn có task qua Đt nhé...
S
Stella (Nhân viên quèn)
Đi phỏng vấn khá ổn với mấy vòng test tiếng anh nghe nói đủ kiểu xong báo có kết quả rồi im ru luôn. gửi mail hỏi nhân sự không trả lời. Nói chung chưa làm nhưng trung tâm lớn mà hơi thiếu chuyên nghiệp tí
A
Ẩn danh
Đi phỏng vấn đủ hết các vòng các kiểu rồi, xong hẹn ngày trả lời kết quả khoảng 5 ngày sau. Gần đến giờ chót khoảng 4-5 tiếng mình nhắc, thì hôm sau mới check tin nhắn mình rồi thái độ còn khó chịu. Không trả lời kết quả thì nói ra, người ta đi tìm việc chứ cứ để ngồi không chờ kết quả của mỗi bên ông thì lấy gì mà ăn. Nói chung thái độ và cung cách làm việc của bên nhân tự và tuyển dụng thì không để đâu cho ưng được, thiếu chuyên nghiệp và ích kỷ.
C
Culi (Lính)
Chưa vào thì chưa biết trong chăn có rận, chất lượng đào tạo tiếng Anh thì không có gì phàn nàn. Chỉ khổ cho staff, làm ngày gần 12 tiếng ko đc off t7 hoặc cn. Có đứa còn phải làm 7 ngày trong tuần. Mô hình công ty cũ kỹ, hệ thống lỗi thời. Cực nhất là TA, chỉ mới là sinh viên thôi mà bị cty bốc lột làm chẳng dc bao nhiêu tiền mà assign tụi nhỏ đủ thứ task. Nói chung ko thua gì FPT hút máu sv mới ra trường. Mang tiếng là đoàn kết hỗ trợ nhau, thật ra là toàn đùn đãi nhau làm vì ai cũng quá mệt mỏi khi sếp ở trên toàn vẽ ra chuyện để làm. Làm cấp dưới bị stress đỉnh điểm còn nghỉ phép thì xin lỗi, đi làm đố dám xin nghỉ. Chưa thấy chỗ nào mà làm gần như liên tục về nhà cũng phải làm. Nói chung ai muốn học hỏi thì cứ vào sẽ học được rất nhiều thứ. Còn về công việc chắc sẽ ko gắn bó lâu dài như mấy sếp vẽ ra được
U
Ứng viên
Mang tiếng trung tâm lớn, có tiếng mà mức độ chuyên nghiệp thua mấy cty start-up hoặc mấy công ty nhỏ, đi phỏng vấn ngta rep mail đàng hoàng tới pv đúng giờ đàng hoàng, trao đổi đã đời về hẹn sẽ báo trong vòng 3-5 ngày cuối cùng đậu hay ko cũng im re, ko 1 phản hồi để ngta biết còn sắp xếp công việc, quá tệ. Còn riêng về mức độ hút máu của công ty này thì đặt tới cảnh giới thượng thừa luôn, có nhỏ bạn làm TA, ứng tuyển vô TA mà bắt con nhỏ đi phát tờ rơi, sếp bên đó phải nói hãm ko thể tả, vô lý, quá đáng, kiểu gì cũng nói đc cũng đổ lỗi đc, thích đứa nào thì ko sao còn ghét thì khỏi nói đì chết luôn. Quản lý thì trẻ trâu, thích phông bạt, thể hiện, để ý từng cái 1 chửi bới, xoi mói, ... nhiều câu chuyện li kì lắm. Nói chung ILA càng ngày càng trash and cheap
N
Nhân viên hiện tại
Công ty đào tạo tốt tất cả các kỹ năng và luôn kiểu truyền lửa kiểu tăng sức mạnh nội tâm nhưng hay quá đà và không thật và lừa đảo. Ông Hùng Lựu Đạn sếp Hà Nội chuyên gia soi mói facebook nhân viên, và dạy nhân viên mở mồm là khoe anh là tài sản công ty, công ty có thể cho CEO nghỉ nhưng không cho anh nghỉ được, a đào tạo các bạn thành công đi chỗ khác cũng không sao vì đó là công của anh. Đùng 1 cái làm đéo hiệu quả, cty cho nghỉ lặn đi đâu một thời gian rồi lại vác xác về lại ca bài hát cũ, cty mời anh về vì không ai thay thế anh được. Chán
A
Ẩn danh
ông sếp Hà Nội thì toàn vỗ ngực anh là tài sản công ty anh giỏi nhất công ty không có anh Hà Nội bla bla đùng một cái công ty cho nghỉ đi khắp nơi lại về hài vãi.
D
đang định xin vào (nhân viên)
Mình từng được pv nhưng rồi dịch rồi cty cắt giảm nên không thấy gọi lại mình ở HN. Bạn mình mình bảo trong Nam văn hóa ok hơn, mở hơn HN . Các bạn cho mình thêm ý kiến nhé, thank kiu nhiều
N
NV bức xúc (Staff quèn)
Ai có muốn vào nên suy xét kĩ. Cái chậu drama nha. Ở đây muốn thăng tến thì phải học được kĩ năng đùn việc aka đùn trách nhiệm. Dàn senior manager trở lên toàn là bô lão lâu năm, làm việc thì lâu lắc không có hiệu quả. Thiếu kiến thức về điện mà cứ đòi đi sửa điện. Toàn là nghĩ cách bòn rút công ty. Mấy bạn mà vô đây thì cứ hình dung mô hình là cty gia đình tuy nhiên cty gia đình người ta còn cố vì lợi nhuận chung trong khi ở đây cứ vơ vét.
4.5
( 941 Reviews )
review ILA Viet Nam, review công ty ILA Viet Nam, Review công ty ILA Viet Nam, ILA Viet Nam review, mức lương ở ILA Viet Nam, ILA Viet Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở ILA Viet Nam, đánh giá công ty ILA Viet Nam, ILA Viet Nam đánh giá công ty, thông tin công ty ILA Viet Nam, bóc phốt ILA Viet Nam, ILA Viet Nam có tốt không?, đãi ngộ của công ty ILA Viet Nam như nào?, review ILA Viet Nam, review cong ty ILA Viet Nam, Review cong ty ILA Viet Nam, ILA Viet Nam review, muc luong o ILA Viet Nam, ILA Viet Nam tuyen dung, phong van o ILA Viet Nam, danh gia cong ty ILA Viet Nam, ILA Viet Nam danh gia cong ty, thong tin cong ty ILA Viet Nam, boc phot ILA Viet Nam, ILA Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua cong ty ILA Viet Nam nhu nao?